Dois mil e vinte e dois em resultados

Kamilla Queiroz Xavier
4 min readFeb 13, 2023

Conseguir transcrever em números os resultados de uma jornada de trabalho, pode ser uma das atividades mais provocantes que me dediquei a fazer.

No entanto me ajudou a materializar o impacto de um ano de dedicação e esmero. Vamos conferir?

Aumento da Equipe

O ponto de extrema relevância se vamos falar em resultados é comentar as modificações que o time de liderados sofreu ao longo do ano.

Iniciamos o ano de 2022 com a formação inicial de 15 profissionais, divididos em 8 times de desenvolvimento de software.

Chapter de Qualidade em janeiro/2022

No primeiro movimento de ampliação tivemos:

  • transição de carreira de um profissional, que migrou sua atuação para Business System Analyst (BSA);
  • ingresso de 5 novos profissionais.
Chapter de Qualidade em julho/2022

Ainda no decorrer do ano e fora do aumento previsto inicialmente, passamos a contar com a criação de três novos times e o ingresso no início do segundo semestre de outros três profissionais.

E sem correr o risco de deixar de comentar, antes de finalizar o ano, atendendo as necessidades de ampliação de atuação, um incremento de um novo profissional.

Totalizando o ano de 2022 com um total final de 23 profissionais.

Mas ainda em tempo, uma nota importante, pois ainda tivemos nos primeiros dias de ano novo uma admissão, ampliando nossa capacidade de qualidade para 24 profissionais e a movimentação para atuação como liderança técnica de um profissional de destaque e influência.

Chapter de Qualidade um ano após início do trabalho de liderança

Equidade Técnica

Além de falar da ampliação do capability de qualidade, precisamos compreender que números sem competência trazem resultados que podem ser meramente ilustrativos.

Diante disso, importante comentar das ações associadas a mapear oportunidade de ampliação dos saberes técnicos de cada um dos profissionais. Com isso realizamos:

  • mapeamento das competências técnicas disponíveis e aptas a serem compartilhadas;
  • identificação das oportunidades de ampliação de habilidades;
  • consolidação de aproximadamente 18 horas de hands-on, atendendo os seguintes conhecimentos Rest-Assured, JUnit, TestNG, Appium, Springboot, Testes Mobile e Browserstack;

Resultando finalmente em uma ampliação de 9 para 24 profissionais capacitados tecnicamente, posso orgulhosamente afirmar que quase triplicamos nossa maestria técnica.

E por resultado terceiro, viabilizou a reorganização dos profissionais nas frentes de trabalho afim de potencializar os impactos de duas atuações;

Evoluções Técnicas

Não menos importante, corro risco de dizer que o impacto que pode ser percebido à olho nu, falemos sobre a evolução dos tocantes técnicos.

Cobertura de Automação de Testes

Visão do Acumulado

Com base apenas no gráfico do acumulado desde o primeiro cenário automatizado, percebemos que desde abril passado, conseguimos exponencializar nossa cobertura:

uma vez que partimos de um acumulado inicial de 150 cenários para o número atualizado de 921 rendendo uma ampliação da cobertura em 614% exatamente;

Além disso, estamos provendo a identificação de cenários aptos a serem automatizados, ao partir da premissa de valor de entrega que acelere nosso aceite final.

O que torna possível um trabalho de planejamento cujo tema de automação de testes e seguimento da ampliação desta cobertura, seja tratado como prioridade dentro dos times. Reavivando o tema de qualidade como compromisso de todos os membros que colaboram para a entrega de resultados à nossa organização e seus usuários.

Considerações Finais

Dos três aspectos percebidos nessa consolidação se faz necessário evidenciar que todo e qualquer trabalho de gestão de pessoas requer dedicação e disponibilidade.

Dos pares que iniciaram essa jornada em minha companhia, apenas um optou em não seguir sua trajetória na organização e felizmente posso assegurar que tal afastamento se deu por desalinhamento financeiro com sua empresa empregadora, uma vez que se tratava de um profissional parceiro.

Outro, no entanto aceitou o desafio de ser um par que me apoia na empreitada de assegurar ambiente seguro, colaborativo e de ganha-ganha entre todos, replicando suas expertises e sendo ancora na melhoria contínua dos demais.

Mas no geral, ser próxima, amiga, ter disponibilidade e empatia me assegurou os resultados comentados e a felicidade de perceber e compartilhar a evolução de todos os vinte e quatro profissionais que liderei em 2022.

Para 2023, aos meus pares de qualidade, desejo constância na construção que será continuada na Vertical de Investimentos. E a mim, novos pares para potencializar, estou chegando Vertical de Seguros, Consórcio e Previdência.

Quem colabora cresce!

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Kamilla Queiroz Xavier

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