Buscando opções para manter o olhar atento na melhoria continua da abordagem de acompanhamento de one-on-one, entendi o quanto estava no momento certo de atrelar as ações de PDI à uma matriz de expectativas. E adicionar ainda mais transparência nas relações que potencializam cada individuo que lidero. Na construção que…

Conseguir transcrever em números os resultados de uma jornada de trabalho, pode ser uma das atividades mais provocantes que me dediquei a fazer. No entanto me ajudou a materializar o impacto de um ano de dedicação e esmero. Vamos conferir? Aumento da Equipe O ponto de extrema relevância se vamos falar em resultados…

Qual pode ser a razão intrínseca na mudança de atuação de qualquer profissional que faz bem o que se propõem, que gera impacto e valor? Remuneração? Status? Poder? Descobri a minha um ano depois de atuar, discutir, comprar brigas e aprender muito sobre mim e meus valores. …

Ser gestora, com um perfil e experiência técnica até certo ponto me garantiu um caminho ameno na aproximação e engajamento com os liderados, mas, como potencializar esse comprometimento e habitualmente possuir ferramental diversos se tornam a cada dia um estímulo. Assim, o que narrarei a seguir, nasceu de um insight…

Venho há mais de um ano sendo baluarte do tema de práticas de 1:1 como base para o desenvolvimento de pessoas. E nesse mesmo período me dedicando e aprimorando técnicas com o intuito que as agendas, as quais conduzo, sejam efetivamente um meio de intensificar tal amadurecimento. Ainda em 2021…

Conduzir uma pauta de One-on-One (1:1) não deveria se resumir ao momento definido de início e fim de uma agenda única e isolada. Evoluir com os temas abordados, ter acompanhamento e principalmente devolutivas aos liderados é tão importante quanto se preocupar em criar um momento efetivo. A continuidade de um…

Não é segredo para ninguém que desempenhe um papel de liderança os benefícios na adoção da prática de reunião de one-on-one, mas em tempos de trabalho remota e com sua consolidação como tornar esse momento efetivo e seguro? Como em todo inicio de nova jornada um ponto inerente é justamente…

O Ano Novo tinha apenas dois dias, nem bem havia começado e eu já tinha uma mensagem provocativa em meu celular. E ela dizia bem assim “já que 2021 começa com mudanças para você, que tal escrever sobre teus aprendizados do ano passado?” e por isso cá estamos. Mas antes…

Para consolidar a construção descrita em Pizza Kanban | Facilitação Remota e WIP Game — Limitando o Trabalho em Progresso darei continuidade descrevendo a seguir a estratégia escolhida para iniciar a abordagem de metrificação. Como mencionado nas publicações anteriores, venho conduzindo junto aos times que acompanho, atuação com o intuito…