Kamilla Queiroz Xavier – Medium

Kamilla Queiroz Xavier

Kamilla Queiroz Xavier
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Líder Maduro e Altruísta

Se for-lhe questionado quais atributos podem evidenciar a evolução e amadurecimento de um líder, quais aspectos poderiam ser indicados?

3 min readJan 11, 2024

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Líder Maduro e Altruísta

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1-on-1, Go Started

Iniciar uma jornada de acompanhamento de one-on-one, como já venho há tempos defendendo, é importante, mas como e por onde começar?

5 min readMay 12, 2023

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1-on-1, Go Started

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1-on-1, Matriz de Expectativas

Buscando opções para manter o olhar atento na melhoria continua da abordagem de acompanhamento de one-on-one, entendi o quanto estava no…

6 min readMar 9, 2023

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1-on-1, Matriz de Expectativas

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Dois mil e vinte e dois em resultados

Conseguir transcrever em números os resultados de uma jornada de trabalho, pode ser uma das atividades mais provocantes que me dediquei a…

4 min readFeb 13, 2023

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Dois mil e vinte e dois em resultados

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Porque aceitei ser líder.

Qual pode ser a razão intrínseca na mudança de atuação de qualquer profissional que faz bem o que se propõem, que gera impacto e valor…

4 min readJan 12, 2023

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Porque aceitei ser líder.

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PDA & Moving Motivators: Um reforço para o seu trabalho com PDI

Ser gestora, com um perfil e experiência técnica até certo ponto me garantiu um caminho ameno na aproximação e engajamento com os…

8 min readDec 6, 2022

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PDA & Moving Motivators: Um reforço para o seu trabalho com PDI

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1-on-1, Acompanhamento Evolucionário

Venho há mais de um ano sendo baluarte do tema de práticas de 1:1 como base para o desenvolvimento de pessoas. E nesse mesmo período me…

5 min readNov 13, 2022

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1-on-1, Acompanhamento Evolucionário

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1-on-1, Acompanhamentos, Devolutivas & Canvas

Conduzir uma pauta de One-on-One (1:1) não deveria se resumir ao momento definido de início e fim de uma agenda única e isolada. Evoluir…

7 min readJul 28, 2021

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1-on-1, Acompanhamentos, Devolutivas & Canvas

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1-on-1 efetivo e fora do padrão (versão remota)

Não é segredo para ninguém que desempenhe um papel de liderança os benefícios na adoção da prática de reunião de one-on-one, mas em tempos…

6 min readFeb 19, 2021

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1-on-1 efetivo e fora do padrão (versão remota)

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Reflexões sobre 2020 — carreira, agilidade, amadurecimento e mudanças

O Ano Novo tinha apenas dois dias, nem bem havia começado e eu já tinha uma mensagem provocativa em meu celular. E ela dizia bem assim “já…

9 min readJan 4, 2021

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