Measuring and Evaluating Performance, What Now?For many good years (really good, and I emphasize good), dedicating efforts to developing my team members has been the core focus of my…Oct 213Oct 213
Published inGUMA-RS1-on-1, Alinhamentos, Propósito Profissional & Planos de AçãoManter a cadência e consistência no processo evolutivo do acompanhamento dos meus liderados são itens fundamentais e mandatários em minha…Jun 13Jun 13
Published inGUMA-RSLíder Maduro e AltruístaSe for-lhe questionado quais atributos podem evidenciar a evolução e amadurecimento de um líder, quais aspectos poderiam ser indicados?Jan 111Jan 111
Published inGUMA-RS1-on-1, Go StartedIniciar uma jornada de acompanhamento de one-on-one, como já venho há tempos defendendo, é importante, mas como e por onde começar?May 12, 2023May 12, 2023
Published inGUMA-RS1-on-1, Matriz de ExpectativasBuscando opções para manter o olhar atento na melhoria continua da abordagem de acompanhamento de one-on-one, entendi o quanto estava no…Mar 9, 2023Mar 9, 2023
Dois mil e vinte e dois em resultadosConseguir transcrever em números os resultados de uma jornada de trabalho, pode ser uma das atividades mais provocantes que me dediquei a…Feb 13, 2023Feb 13, 2023
Published inGUMA-RSPorque aceitei ser líder.Qual pode ser a razão intrínseca na mudança de atuação de qualquer profissional que faz bem o que se propõem, que gera impacto e valor…Jan 12, 20231Jan 12, 20231
Published inGUMA-RSPDA & Moving Motivators: Um reforço para o seu trabalho com PDISer gestora, com um perfil e experiência técnica até certo ponto me garantiu um caminho ameno na aproximação e engajamento com os…Dec 6, 2022Dec 6, 2022
Published inGUMA-RS1-on-1, Acompanhamento EvolucionárioVenho há mais de um ano sendo baluarte do tema de práticas de 1:1 como base para o desenvolvimento de pessoas. E nesse mesmo período me…Nov 13, 2022Nov 13, 2022
